Правоохранителям ходить в декрет не положено

Подполковник Александр Михайлов через суд пытается вернуться на службу в ГУВД. Напомним, после рождения сына он хотел взять декретный отпуск, так как жена серьезно заболела и не могла ухаживать за малышом. Однако руководство дважды отказало милиционеру. Ребенок требовал много внимания, а потому Михайлов стал реже появляться на службе, и в конце концов его уволили (подробнее в материале Милиционера уволили за то, что попросился в декретный отпуск).

У нас, в отличие от европейских стран, на мужчину, просящегося в декрет, смотрят косо. Непривычно видеть главу семьи в статусе няньки. Однако по Трудовому кодексу Михайлов имел на такой отпуск полное право. Если бы не одно но - его место работы.

Правоохранители всегда стоят особняком, поэтому некоторые законы, в прямом смысле, на них не распространяются.

- Законодатель установил для сотрудников ОВД ряд определенных ограничений в гражданских правах и свободе, а также ряд обязанностей, связанных со специфическим характером их деятельности, - пояснили в ГУВД по Петербургу и Ленобласти.

В своем отказе на декретный отпуск начальство опиралось на 54-ю статью «Положения о службе в органах внутренних дел». В ней говорится, что милиционеры-отцы могут взять служебную паузу, только если мать умерла, ее лишили родительских прав или она надолго оказалась в больнице. Именно на последний пункт и напирал Михайлов, так как его супруга слегла с ревматоидным артритом. Однако предоставленных им справок и аргументов оказалось недостаточно.

- Из документов не следует, что мать не может ухаживать за ребенком, - сообщили в правовом управлении ГУВД. - А медицинские показания носят исключительно рекомендательный характер.

Михайлов попытался через суд доказать, что ему незаконно отказали в декрете. Однако сначала Смольнинский райсуд, а затем и городской суд признали правоту ГУВД. Третий раунд этого противостояния намечен на 25 апреля, когда будет решаться вопрос о законности увольнения Александра.

Кстати, в Трудовом кодексе написано, что отпуск по уходу за ребенком МОЖЕТ быть предоставлен отцу. А «может» - не значит «обязан», так что работодатель вправе и не делать этого.

КОМПЕТЕНТНО

Мария Баконина, адвокат:

- Сложная ситуация, мне в своей практике не приходилось сталкиваться ни с чем подобным. Одно можно сказать точно: в нашем государстве федеральный закон имеет верховенство над всеми внутренними положениями, приказами и инструкциями. Поэтому Михайлову нужно настаивать на своей правоте и идти выше - обращаться в верховный суд.