У кого в Петербурге в этом году вырастут зарплаты

Высокие технологии вне конкуренции

Служба исследований компании HeadHunter проанализировала 149 тысяч вакансий и выявила профессии с самым высоким потенциалом роста зарплаты в 2012 году.

Среди счастливчиков оказались сервисные инженеры – их получка может увеличится на 36%, веб-дизайнеры и консультанты по информационным технологиям, которым могут поднять зарплату на 32% и специалисты по вычислительным технологиям с потенциальным ростом зарплаты на 25%.

В список профессий с самым высоким потенциалом роста зарплат также вошли главный инженер в нефтегазовой отрасли, блогер, веб-редактор, эколог, верстальщик и менеджер по работе с социальными сетями. По этим позициям доходы могут увеличится в среднем на 20%.

- Попадание в рейтинг блогера, веб-редактора и менеджера по работе с социальными сетями связано с растущим спросом на этих специалистов в связи с переносом бизнеса многих компаний в интернет-среду. Офлайновых методов ведения бизнеса уже не достаточно для дальнейшего развития многих компаний, - считают специалисты компании HeadHunter.

После кризиса 2008 года более ценным становится труд так называемых «зарабатывающих подразделений», поэтому снова будет расти зарплата специалистов по маркетингу -бренд-менеджеров, продакт-менедежров. В то же время рост информационных сетей, которые становятся сложнее, как и запросы пользователей сохраняют высокий спрос на ИТ-специалистов. Нехватка квалифицированных кадров и ограниченный выбор среди кандидатов заставляет работодателей увеличивать предлагаемые зарплаты.

- В связи с общей политикой страны, направленной на развитие инновационных технологий и промышленного сектора экономики, уже сейчас ощущается острая нехватка инженеров и экологов, - добавили в компании. - Потенциал роста зарплат в этом году у них не многим ниже, чем у ИТ-специалистов.

Новая профессия – общение с чиновниками

По-прежнему высокий потенциал роста зарплат у логистов, которые и в прошлом году были одними из самых высокооплачиваемых. Это связано с растущей интеграцией бизнеса многих компаний в другие регионы. Необходимость управления транспортными потоками приобретает все большее значение при создании новых и расширении существующих производств. Но кроме грамотного управления необходимо и успешное взаимодействие с местными властями. Поэтому на рынке труда появилась относительно новая позиция - GR-менеджер. Представитель этой профессии должен уметь общаться с чиновниками. По словам экспертов, необходимость таких специалистов вызвана тем, что государство играет высокую роль в экономике и компаниям необходимы люди, которые будут профессионально общаться с госслужащими.

Чего ждать остальным?

В среднем по рынку труда аналитики прогнозируют рост зарплат на 8%, но представители дефицитных профессий могут рассчитывать на большее – увеличение получки на 15%.

- После трудных 2008-2009 годов каждая компания хочет отвоевать утерянные позиции и занять новые, а для этого необходимо привлекать только самых опытных и полезных для бизнеса специалистов, - уверены в исследовательском центре HeadHunter.

Что касается топ-менеджмента и сферы продаж, то в рейтинге позиций с высоким потенциалом роста зарплат они стоит обособленно. Изменение зарплат на рынке обычно можно отследить только по фиксированной части оклада. В 2011 году рост зарплат почти у всех директоров и менеджеров по продажам был более чем скромным, не более нескольких процентов. Но их мотивируют не только окладами, но и бонусами за успешные проекты, которые бывают очень существенными. Поэтому в 2012 году совокупный доход директоров и менеджеров по продажам также будет расти.