Человеческий капитал, искусственный интеллект и экономика высоких зарплат: эксперты обсудили новую реальность рынка труда в России

Санкт-Петербургский Международный Форум Труда - это крупнейшая на Евразийском пространстве дискуссионная площадка в сфере трудовых отношений. Фото: vk.com/forumtruda

ТРАНСФОРМАЦИЯ РЫНКА

Российский рынок труда меняется стремительно, но в последние годы трансформация приобрела космическую скорость. Старые стратегии и инструменты работают не столь эффективно, как прежде, нужны новые подходы. Поэтому основная тема Форума в этом году звучит так: «Труд, занятость, человеческий капитал: новые сложности и новые решения».

- Необратимые перемены, которые происходят сегодня в мире, затронули трудовые отношения. Президент России подчеркивал, что страны так называемого «золотого миллиарда» утрачивают лидерство. Накопившиеся в мировой экономике проблемы больше не решаются за счет дешёвой рабочей силы. Время эксплуатации Западом чужих природных и человеческих ресурсов прошло. Нужны новые подходы, основанные на уважении, подлинном равноправии стран и народов, инвестициях в человеческий капитал и управлении его развитием. Россия сегодня меняет политику на рынке труда. Это необходимо для выполнения задачи, поставленной Президентом, - обеспечения технологического суверенитета, а в дальнейшем – технологического превосходства нашей страны, - подчеркнул губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов.

Переход к экономике высоких зарплат - вот главный ориентир для российских компаний, а система образования должна быть нацелена на подготовку востребованных кадров. Такую задачу поставил Президент России Владимир Путин и Петербург уже включился в ее решение.

- Реальная заработная плата за 11 месяцев прошлого года у нас выросла почти на 7%. Средний рост зарплат в промышленности по оценкам экспертов превысил 32%. Минимальная заработная плата заметно выросла и стала одной из самых высоких в стране, – отметил губернатор, выступая на планарном заседании Форума.

Губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов отметил, что сегодня Россия меняет политику на рынке труда. Фото: vk.com/forumtruda

Еще один важный акцент: повышение квалификации, получение новых профессий должно быть доступным, чтобы люди могли потом больше зарабатывать. За два года Петербург утроил объемы обучения и повышения квалификации для горожан. В 2021 году обучение по всем программам городской Службы занятости прошли 5,5 тысяч человек, в 2022 году – 12,8 тысяч человек, в 2023 - уже свыше 17 тысяч. Из них 11 тысяч – в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».

ДЕФИЦИТ ЕСТЬ, НУЖНО РЕШЕНИЕ

Последние годы ситуация с дефицитом кадров становилась все напряженнее, а уровень безработицы обновлял рекорды.

- Ситуация сложилась беспрецедентная: в Санкт-Петербурге рекордное число работающих граждан, почти 4 миллиона человек, а безработных зарегистрировано меньше 11 тысяч - такого в истории нашего города еще не было. Уровень безработицы снизился до 1,3-1,5%. Ситуация, с одной стороны, красивая, с другой -жесткая, потому что число вакансий на государственных и частных ресурсах почти одинаковое - 55-60 тысяч позиций, - говорит председатель Комитета по труду и занятости Петербурга Дмитрий Чернейко. - Я считаю, что сегодня рынок относительно стабилен и мы имеем дело с текущей, а не кризисной потребностью в кадрах. Это подтверждает повсеместный рост зарплат и то, что серьезные компании все больше ресурсов вкладывают в трудосбережение и повышение производительности труда. Думаю, лет через 5 проблему дефицита кадров удастся решить.

Однако, чтобы добиться баланса на рынке труда, нужно научиться грамотно анализировать данные, эффективно использовать искусственный интеллект и использовать новые технологии в образовании, поиске и подборе сотрудников, работе с персоналом. Все эти вопросы представители власти, бизнеса и науки сегодня активно обсуждают.

- Важная задача - научиться управлять человеческим капиталом, уровнем занятости, а для этого необходимо объединить усилия власти, бизнеса, и образования. Экономика сегодня стала человекоцентричной, без человека она не работает, - добавил Дмитрий Чернейко.

НАЛАДИТЬ СВЯЗЬ

Одной из основных задач активной государственной политики является обеспечение кадрового суверенитета и подготовка специалистов, особенно в наиболее востребованных и дефицитных рабочих профессиях.

- Человеческий капитал является важным фактором в повышении конкурентоспособности на рынке труда и привлечении инвестиций. Чтобы успешно решать поставленные задачи, нам необходима четкая связь между государством и работодателями. Ключевым элементом в повышении производительности экономики является образование и профессиональная подготовка кадров. Одновременно с этим важно обеспечить равные возможности для всех участников процесса, как в получении необходимых знаний и опыта, так и доступа работодателей к уже подготовленным специалистам, - считает руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков.

Кстати, Петербург в этом направлении работает и использует все доступные инструменты. По словам губернатора Санкт-Петербурга Александра Беглова до 17 единиц увеличено число образовательных центров на предприятиях. Город помог им с лицензиями и решением организационных вопросов. На интернет-платформе городского Центра развития и поддержки предпринимательства удалось «состыковать» 294 предприятия и 34 колледжа, что позволило отправить на практику 2 тысячи студентов. В рамках федеральной программы «Профессионалитет» сформировано 7 образовательно-производственных кластеров.

На форуме были озвучены реальные цифры по безработице в городе: ее уровень снизился до 1,3-1,5%. Фото: vk.com/forumtruda

Учащиеся колледжей Петербурга со второго курса включаются в производственный процесс наиболее востребованных сегодня отраслей – машиностроения, судостроения, электроники, легкой промышленности и других.

В Петербурге более чем на 3000 человек увеличены контрольные цифры приема в учреждения среднего профессионального образования на этот и следующий учебные годы. По самым важным для экономики направлениям подготовки бюджетные места увеличили кратно.

Запущена специальная программа «Петербург заводской». В ее рамках 78 предприятий уже приняли на стажировку больше 2 тысяч студентов вузов.

СПРАВКА

Санкт-Петербургский Международный Форум Труда - это крупнейшая на Евразийском пространстве дискуссионная площадка в сфере трудовых отношений, где рассматривается весь спектр вопросов рынка и экономики труда, потребностей в создании систем кадрового обеспечения и обмена лучшими HR-практиками и методиками, модернизации государственной Службы занятости, формировании общего рынка труда стран СНГ. Форум объединяет представителей профессионального сообщества, власти, бизнеса, образования, профсоюзов. Мероприятия форума проходят в форматах пленарных сессий, заседаний, конференций, панельных дискуссий, секций, круглых столов, постерных сессий, мастер-классов и практикумов.

Восьмой Санкт-Петербургский Международный Форум Труда пройдет 20-22 февраля 2024 года. Он собрал свыше 7,5 тысяч делегатов и гостей из 85 регионов России и более чем 20 иностранных государств. Организаторами мероприятия выступают Правительство Санкт Петербурга, Санкт Петербургский государственный университет и Межпарламентская ассамблея государств-участников СНГ при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости.