Премия Рунета-2020
Санкт-Петербург
-6°
Boom metrics
Экономика7 ноября 2023 23:41

Больше половины петербуржцев в работе раздражает бюрократия

51% петербуржцев пожаловались на ощущение обмана в работе
Больше половины петербуржцев в работе раздражает бюрократия.

Больше половины петербуржцев в работе раздражает бюрократия.

Фото: Юлия ПЫХАЛОВА

Собеседование и новая работа почти всегда сопровождаются приятным трепетом или хотя бы небольшим мандражом. Однако не всегда ожидания и реальность совпадают, а порой столь желанная должность и вовсе приносит сплошное разочарование. Оказалось, что чаще всего к таким эмоциям жителей Петербурга приводит бюрократия. Чуть меньше значения горожане придают обману в работе. Об этом рассказали аналитики рекрутингового сервиса hh.ru.

51% петербуржцев пожаловались на ощущение обмана в работе.

51% петербуржцев пожаловались на ощущение обмана в работе.

Фото: Юлия ПЫХАЛОВА

– 54 процента опрошенных не выносят чрезмерной бумажной волокиты и плохо выстроенных бизнес-процессов. Чаще всего недовольны такими проблемами представители производства. На них приходится около 62 процентов голосов, – уточнили специалисты.

«Недовольное серебро» заняло ощущение обмана у петербуржцев. Порядка 51 процента респондентов заявили, что на работе им обещали положительные изменения, но ничего не произошло. А иногда ситуация даже ухудшилась. Чаще других с такими ситуациями сталкиваются работники транспортной сферы – на них приходится около 55 процентов голосов, ИТ-специалисты и маркетологи. Подобные ощущения отмечали 52 и 50 процентов соответственно.

54 процента опрошенных твердо заявили о своем увольнении, если проблемы не решатся.

54 процента опрошенных твердо заявили о своем увольнении, если проблемы не решатся.

Фото: Юлия ПЫХАЛОВА

Гораздо меньше специалисты из Северной столицы жаловались на трудности с коммуникацией между отделами или перспективами карьерного роста. Кстати, если проблемы не решатся в ближайшей перспективе, то 54 процента местных работников твердо заявили о своем увольнении. Кажется, работодателям пора становиться внимательнее.