Карьерные консультации и монетизация хобби: Петербуржцам «серебряного» возраста будут помогать в трудоустройстве

Подобрать работу помогут во всех 18 районах Петербурга, а вот провести карьерную консультацию - пока только в двух.

Фото: Олег ЗОЛОТО. Перейти в Фотобанк КП

Для «серебряных» петербуржцев запустили программу карьерной помощи. Горожанам, которым уже стукнуло 50-60 лет, помогут быстро трудоустроиться, а при желании даже вырастят из них индивидуальных предпринимателей. Пилотная программа индивидуального карьерного сопровождения с сентября заработала в кадровых центрах Выборгского и Фрунзенского районов Петербурга. Рассказываем, в чем ее суть.

ОТ ПОИСКА ВАКАНСИИ ДО ИП

Прежде всего, поясняют в петербургском Центре занятости, бесплатно подыскать себе работу предпенсионеры и пенсионеры могут в учреждениях любого района. Разница только в том, что в двух пилотных центрах за «серебряными» гражданами закрепят отдельных специалистов и предложат им помощь карьерного консультанта.

- В двух районах будет полный пакет услуг: поиск работы, подбор вакансий, выявление слабых и сильных сторон с помощью консультанта. Составление резюме, обучение самостоятельному поиску работы. Конечно, психологическая поддержка. А еще профессиональное обучение, на котором можно повысить свою квалификацию, пройти переподготовку или даже монетизировать свое хобби – открыть собственное дело. Если человек, например, хорошо шьет, почему бы ему не стать швеей или портным. Или если любит цветы, почему бы не стать флористом? – рассуждает замдиректора Центра занятости Ольга Погодина в разговоре с SPB.KP.RU.

Кроме того, «серебряным» петербуржцам предлагают ярмарки вакансий, на которых работодатели подбирают сотрудников конкретной возрастной группы, семинары, вебинары и групповые консультации, где можно познакомиться и обсудить одинаковые страхи и проблемы. За пилотной версией проекта понаблюдают, после чего расширят по другим районам.

Пилотный проект индивидуального сопровождения "серебряных" соискателей заработал в Выборгском и Фрунзенском районах.

Фото: Арина МИФТАХУТДИНОВА. Перейти в Фотобанк КП

Трудовое законодательство запрещает дискриминировать потенциальных работников в требованиях вакансий, подмечает Погодина, так что претендовать на одно рабочее место может и стар, и млад. Однако при подборе сотрудников кадровики смотрят на уровень образования, ограничения по труду. Разница между «серебряными» и молодыми горожанами, конечно, есть.

- Они более ранимые, кто-то потерял веру в себя, кто-то стесняется о себе заявлять и считает, что молодежь – их конкурент. Но мы всегда таким людям говорим, что богатый жизненный и профессиональный опыт – их преимущество. Конечно, такие люди обязательно найдут себе работу, - говорит замдиректора Центра занятости.

ЛИЧНЫЙ ОПЫТ

50-летняя петербурженка Елена Ларина встала на биржу труда после увольнения из банка. Инвалидность второй группы больше не позволяла ездить в обязательные командировки, здоровье требовало работу полегче. И такая нашлась – в колл-центре «Водоканала».

- Я выбирала большое государственное предприятие, это надежно и перспективно. Никуда не нужно ездить, соблюдаются нормы – у меня сокращенный рабочий день в связи с инвалидностью. После помощи инспектора центра занятости меня уже через неделю после отправки резюме пригласили на собеседование. До этого отправляла резюме самостоятельно, в компании долго не реагировали. Если бы не эта программа, было бы чуть сложнее и дольше. Она дает новый шанс людям, которые перешли определенную границу по возрасту, но еще полны сил и хотят работать, - поделилась Елена Ларина с SPB.KP.RU.

Пенсионерам и предпенсионерам могут помочь даже с открытие собственного дела, чтобы любовь к шитью или цветам стало монетизированным хобби.

Фото: Вероника ОВСЯННИКОВА. Перейти в Фотобанк КП

ЦИФРА

52 тысячи вакансий опубликовано на платформе «Работа России»

60% женщин и 40% мужчин – такая аудитория фиксируется у Центра занятости Петербурга

30% соискателей – граждане 50+ лет

НА ЗАМЕТКУ

Адреса 18 кадровых центров Петербурге можно узнать на сайте r21.spb.ru, по телефону горячей линии 320-06-52 или через личный кабинет на портале «Работа России» trudvsem.ru

Помощь карьерного консультанта оказывают в двух центрах:

Кадровый центр Выборгского района (ул. Смолячкова, 14 к3)

Кадровый центр Фрунзенского района (ул. Бухарестская , 61)

Хотите узнать самые важные новости Петербурга? Подпишитесь на Telegram-канал «КП-Петербург» , чтобы ничего не упустить.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Карта Серебряный возраст в Санкт-Петербурге с 1 сентября 2024: Как и где получить, с какого возраста выдают и кому

Карту «Серебряный возраст» на базе ЕКП выпустили в Петербурге (подробнее)