Главный секрет успешного развития – люди, энтузиазм и самоотдача которых играют решающую роль в достижении по-настоящему амбициозных целей. Фото: пресс-служба ВФ АО «Апатит».
Одних денег, бонусов и обещаний карьерного роста для рабочего счастья порой недостаточно, и ответственные работодатели это давно поняли.
Главный секрет успешного развития – люди, энтузиазм и самоотдача которых играют решающую роль в достижении по-настоящему амбициозных целей. Компания «ФосАгро» поддерживает вовлеченность и лояльность сотрудников не только материально. На предприятиях компании постоянно растет объем социальных льгот и гарантий, большое внимание уделяется программам в области управления здоровьем и благополучием сотрудников. Поэтому неудивительно, что ФосАгро регулярно получает наивысшие оценки и уверенно подтверждает свои лидерские позиции в рейтингах лучших работодателей страны. Вот и на этот раз компания традиционно заняла верхние строчки сразу в двух рейтингах ведущих деловых изданий.
НЕИЗМЕННО В ЛИДЕРАХ
ФосАгро получила наивысшую оценку в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes и упрочила позиции в «платиновом» списке 26 лучших работодателей России. Остальные компании попали в категории «Золото», «Серебро» и «Бронза».
Также ФосАгро вошла в лидирующую группу в обновленном рейтинге лучших работодателей России по версии РБК. Всего в исследовании приняли участие 206 компаний, в которых суммарно работают более 2,6 млн человек. В группу лидеров попали 29 компаний. Участники рейтинга оценивались по условиям работы и уровню оплаты труда, эффективности бизнеса и инновационному развитию, социальной ответственности, деловой репутации и мнению сотрудников о своем работодателе.
– Достижение ФосАгро высших оценок в рейтингах лучших работодателей подтверждает приверженность принципам социальной ответственности. Люди – главная ценность компании, стратегический приоритет - забота о сотрудниках, их семьях и жителях регионов присутствия. В 2021-2023 гг. средняя заработная плата сотрудников компании выросла на 60%, а в феврале 2024 года зарплаты были проиндексированы ещё на 15%, - прокомментировал Председатель Совета директоров ПАО «ФосАгро» Виктор Черепов.
Коллективные договоры компании «ФосАгро» отмечены в числе лучших не только в отрасли, но в промышленности в целом. На днях коллективный договор Волховского комплекса ФосАгро был признан лучшим в Ленинградской области. Его уникальность в том, что он по своим положениям и объему гарантий максимально унифицирован с коллективными договорами всех предприятий компании.
- Коллективный договор ФосАгро – документ, не просто регламентирующий трудовые отношения, согласно Трудовому Кодексу РФ, а договор, по которому работнику предоставляются расширенный список социальных льгот и дополнительных гарантий сверх пунктов ТК РФ. В нем есть программы по доступному приобретению жилья, обучению, работе с молодежью, организации оздоровительной и спортивно-физкультурной работы. Это живой документ, в который вносятся изменения в течение срока его действия. Этой осенью руководство ФосАгро подписало Положение о материальной поддержке пенсионеров, имеющих знаки отличия «Почетный работник ФосАгро» (Золотой знак) и «Заслуженный работник ФосАгро» (Серебряный знак). Теперь в перечень льгот для бывших работников предприятия на всех площадках Компании входит ежемесячная прибавка к пенсии и ежегодная премия. Мы продолжим улучшать коллективный договор, ведь уже сейчас договор направлен не только на сотрудников, а распространяется на членов семей, родителей и ветеранов – это особенно ценят работники. В этом деле мнение трудовых коллективов, их высокая оценка социальных гарантий – наш главный ориентир», – прокомментировал председатель профсоюзной организации «ФосАгро-Волхов» Александр Полухин.
Вручение награды «Лучший коллективный договор». Фото: пресс-служба ВФ АО «Апатит».
ЗАБОТА ПО ВСЕМ НАПРАВЛЕНИЯМ
Благодаря привлекательным условиям труда, предприятия ФосАгро считаются, пожалуй, самым интересным местом работы для жителей городов присутствия. Например, Волховский промышленный комплекс ФосАгро, преемник первого в советское время алюминиевого завода, объединяет десятки трудовых династий. А у трех династийхимиков Тюстиных, Прямовых и Николаевых общий трудовой стаж в компании превышает 1000 лет.
– Для меня очень важно и ценно иметь возможность рассказывать и делиться историей своей семьи, – говорит ведущий специалист транспортного управления Волховского комплекса ФосАгро Кристина Вакорина. – Все вместе на заводе мы уже 168 лет. У меня растёт маленькая дочь, хочется верить, что и она продолжит славную традицию химиков, как наши рекордсмены – семья Тюстиных. Их общий трудовой стаж на заводе – более 500 лет.
Трудовые династии. Фото: пресс-служба ВФ АО «Апатит».
Можно не сомневаться, что общий стаж трудовых династий на предприятии и дальше будет расти. Забота о сотрудниках и подрастающем поколении химиков – под особым контролем в компании. В компании широко действует бесшовная образовательная программа «Школа – колледж/вуз – предприятие». Выпускники подшефных «ФосАгро-школ» традиционно показывают высокие баллы на ЕГЭ и успешно поступают в ведущие технические вузы страны или подшефные «ФосАгро» колледжи. Наразвитие программы подготовки кадров для своих предприятий компания 10 лет направила более 11,5 млрд рублей. Растет финансирование социальных и благотворительных программ. В 2022-2023 годах на эти цели направлено суммарно более 25 млрд рублей.
Традиционная приверженность принципам ответственного ведения бизнеса остается для ФосАгро безусловным приоритетом. Комфортные и безопасные условия работы, социальная поддержка сотрудников и ветеранов – все это реализуется во всех городах присутствия компании.
Реклама. АО «Апатит». ИНН: 5103070023