Конкуренция за рабочие места в Петербурге достигла семи человек на вакансию

Популярность гибкого графика работы продолжает расти.

Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП

На одну вакансию в Петербурге в сентябре приходилось в среднем 7,4 активных кандидата. Об этом свидетельствуют данные рекрутингового сервиса hh.ru.

- Такой показатель стал результатом сокращения числа вакансий на 25 % по сравнению с прошлым годом при одновременном росте количества резюме на 25 %, - следует из материалов аналитики.

Наибольшее количество предложений работы сохраняется в сфере продаж и клиентского обслуживания - около 16 тысяч вакансий, что составляет 19 % от общего числа. Значительная доля приходится на рабочий персонал (18 %), производство (14 %) и строительство (13 %). Вместе эти направления формируют более 80 % спроса на рынке труда Северной столицы.

Аналитики отмечают изменения в структуре занятости. Несмотря на преобладание вакансий с полным рабочим днем (56 тысяч), их количество сократилось на 27 % за год. При этом популярность гибкого графика работы продолжает расти - таких предложений стало на 20 % больше, достигнув 9 тысяч вакансий.

Значительный рост медианных зарплат зафиксирован в сегменте частичной занятости - на 14 %, до 74,3 тысячи рублей. Оплата труда при полной занятости увеличилась на 11 %, достигнув 89,7 тысячи рублей. Эти изменения отражают адаптацию рынка труда к новым экономическим условиям и предпочтениям соискателей.

Хотите узнавать самые важные новости Петербурга? Подпишитесь на Telegram-канал «КП-Петербург», чтобы ничего не упустить.