Налоги, штрафы, субсидиарка. Как бизнесу не утонуть в меняющихся законах

Светлана Гузь рассказала как бизнесу не утонуть в меняющихся законах. Фото: Анна БАБКИНА.

Законодательство в России меняется с такой скоростью, что бизнес едва успевает переводить дыхание. Только компании адаптируются к одним правилам - вступают в силу новые. В этом потоке легко потерять ориентиры и упустить изменения, которые уже завтра могут обернуться существенными финансовыми и юридическими рисками.

Выход один - системно отслеживать изменения и выстраивать работу с профессиональными партнёрами, способными не просто реагировать, а заранее перестраивать процессы под новую реальность.

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ?

За последний год законодательная повестка осталась насыщенной, но при этом сместились акценты.

Бизнес всё чаще сталкивается с существенными штрафами и требованиями к внутренним процессам - прежде всего в сфере персональных данных, рекламы и воинского учёта. То, что раньше воспринималось как формальность, сегодня напрямую влияет на финансовую устойчивость компаний.

Не теряет актуальности и банкротство - как инструмент защиты интересов кредиторов, так и механизм минимизации рисков для собственников и менеджмента, включая вопросы субсидиарной ответственности.

При этом, ряд направлений, связанных с COVID-ограничениями, окончательно ушёл на второй план. На смену им пришли новые зоны риска.

Отдельный быстрорастущий трек - регулирование искусственного интеллекта. По мере развития технологий увеличивается и потребность в юридическом сопровождении таких проектов.

Ключевое изменение - налоговая реформа. С 1 января 2026 года ставка НДС увеличена с 20 до 22%. Для УСН введены пороги освобождения от НДС: 20 млн рублей в 2026 году, 15 млн - в 2027-м, 10 млн - в 2028-м. Для международных групп компаний установлена ставка налога на прибыль 15%.Изменения в НДФЛ расширили налогооблагаемую базу: теперь под налогообложение подпадают доходы от продажи долей и акций, если более 50% активов компании составляет недвижимость.

В корпоративном праве легализованы так называемые «матрешки», однако налоговые последствия при продаже бизнеса стали более жёсткими. В целом тренд - на гибкость: уставы, корпоративные договоры и опционы становятся полноценными инструментами управления и снижения конфликтов между участниками.

В таможенной сфере повышены ставки при ввозе отдельных товаров, а с 1 сентября вводится система подтверждения ожидания товаров. Экспедиторы обязаны регистрироваться в реестре Госуслуг.

Ужесточилось и законодательство о персональных данных: организаторы распространения информации теперь обязаны хранить данные о пользователях и их действиях на территории России в течение трёх лет.

Отраслевые изменения также значительны: гостиничный бизнес получил расширенные инструменты идентификации клиентов, введён запрет на автосписание средств за подписки, с 1 марта 2026 года допускается оформление электронных сопроводительных документов при перевозке алкоголя (с 2027 года - обязательно), расширен перечень оснований для увольнения иностранных работников. Дополнительно готовятся меры поддержки МСП: временное освобождение от НДС для общепита на УСН и патенте (апрель–декабрь 2026 года), переходные механизмы по вычетам НДС и возможность корректировки доходов на УСН.

НЕ СОВЕТНИК, А ПАРТНЕР

Юридическая поддержка для бизнеса из функции «сопровождения» окончательно превратилась в фактор устойчивости. Регуляторная нагрузка растёт, требования усложняются, а стоимость ошибки кратно увеличивается. Бизнесу сегодня нужен не просто юрист, который фиксирует ограничения, а партнёр, способный предложить работающие решения.

- Запросы бизнеса не столько изменились, сколько усложнились. Сегодня недостаточно обозначить риски - важно встроиться в бизнес-процессы и предложить варианты развития с учётом правовых ограничений, - отмечает Светлана Гузь. Юрист становится частью управленческой команды: он участвует в трансформации структуры бизнеса, помогает выстраивать новые логистические цепочки, адаптировать налоговую модель и при этом сохранять правовую устойчивость. Речь уже не о разовых консультациях, а о стратегическом сопровождении - в краткосрочной и долгосрочной перспективе.

ГДЕ ИСКАТЬ РЕШЕНИЯ?

В условиях постоянных изменений действовать в одиночку становится всё сложнее. Бизнесу необходима профессиональная среда, где можно обмениваться опытом, разбирать практические кейсы и находить решения быстрее, чем появляются официальные разъяснения.

Премия «Лигал 2 Бизнес Эвордс» (Legal to Business Awards) бесплатная и открытая для компаний разного масштаба - от среднего до крупного бизнеса. Это возможность не только заявить о своих достижениях, но и выстроить профессиональные связи, обменяться опытом и повысить уровень юридической функции внутри компании. Состав жюри включает представителей органов власти, судебной системы и ведущих образовательных учреждений: заместителя министра юстиции России, судью Конституционного суда, руководителей налоговых органов, уполномоченных по защите прав предпринимателей, академическое сообщество и судей в отставке. «Для бизнеса участие в таких профессиональных платформах - это не только вопрос репутации. Это инструмент навигации в меняющейся регуляторной среде: понимание практики, доступ к проверенным решениям и возможность выстраивать устойчивую модель развития» - говорит Светлана Гузь.