Boom metrics
Новости компаний14 августа 2026 13:54

Петербуржцы стали чаще искать удалённую работу и подработку

За год интерес к дистанционному формату вырос почти на 20%, а спрос на фриланс особенно высок весной
Петербуржцы стали чаще искать удалённую работу и подработку. Фото: пресс-служба ПАО МегаФон.

Петербуржцы стали чаще искать удалённую работу и подработку. Фото: пресс-служба ПАО МегаФон.

В Санкт-Петербурге растёт популярность работы вне офиса. За год трафик на сайты по поиску удалённого заработка и фриланса увеличился почти на 20%. Число резюме с указанием дистанционного формата в июне-июле оказалось на 13% выше прошлогодних показателей. Их доля в общем объёме соискателей составила 15%. К такому выводу пришли аналитики МегаФона и hh.ru в совместном исследовании.

Активнее всего петербуржцы искали удалённую работу весной: в апреле трафик на профильных сайтах вырос на 22% относительно средних значений. В течение недели пик приходится на среду — на 12% выше обычного.

Мужчины заходят на такие ресурсы на 20% чаще женщин. Среди возрастных групп лидируют россияне от 35 до 44 лет — они составляют 37% аудитории. На категорию 45–54 года приходится почти четверть трафика. При этом на возрастную группу 18–34 года — традиционно самую активную в поиске работы — уходит лишь около 20%.

Чаще всего работу из дома выбирают соискатели 31–40 лет: у них доля удалённых резюме составляет 37%. Почти столько же — у кандидатов 19–30 лет (36%). В других возрастных группах интерес к удалённой занятости ниже.

Самые популярные специализации среди тех, кто ищет удалённый формат, — менеджеры по продажам и работе с клиентами (6% всех резюме), программисты и разработчики (5%), руководители проектов (3%), дизайнеры и художники, а также администраторы (по 2%).

Зарплатные ожидания у соискателей на удалёнке и в офисе различаются: этим летом желаемый доход на дистанционном формате достиг 82 600 рублей, в офисе — 77 900 рублей. Разница составляет около 6%. При этом компании стали чуть реже предлагать удалённый формат: летом 2026 года доля таких вакансий снизилась до 5% против 6% в начале года.