
Громкий конфликт разгорелся вокруг петербургского винтажного магазина, где продают дизайнерские вещи. Сотрудница по имени Тома рассказала в соцсетях, что ее фактически решили уволить после просьбы не выходить на работу в день смерти дедушки.
По словам девушки, 13 августа она узнала о смерти родственника и написала в рабочий чат, что ей нужно помочь матери с организацией похорон. Вместо согласия на отгул работодатель начал выяснять, действительно ли ей нужно отсутствовать или она просто не может справиться с произошедшим психологически.
-Если психологически - выходи, дедушка точно хотел бы, чтобы ты была ответственной, - написали девушке. После этого, утверждает Тома, ее поставили перед выбором: выйти на работу или увольняться.

В переписке также обсуждалось, что сотрудница должна была заранее предупредить работодателя и самостоятельно найти себе замену. Тома решила рассказать о ситуации в интернете и опубликовала скриншоты переписки с руководством.
- Ты очень нас подвела, нарушила договоренности. По нашим правилам нужно сообщать за день. Для нас ты больше не существуешь – твой дед был бы тобой недоволен. Больше сюда не пиши, - продолжали владельцы магазина.
История быстро разлетелась по соцсетям. Пользователи начали массово писать владельцам магазина, оставлять негативные комментарии и низкие оценки. Владелица магазина Анна заявила, что ситуация превратилась в травлю.
- Тома до сих пор трудоустроена у нас (не разобралась - по юности бывает) и будет еще работать месяц. Мы это оплатим. Официально нам каждую секунду поступают угроза о минировании магазина о расправе, взалмыют карты, аккаунты, берут микро кредиты. Оставшиеся сотрудники боятся выходить в магазин. Мы официально потеряли свое дело, в которое вкладывались каждый день на протяжении 15лет. Потеряли за то, что ничего не нарушили. Надеюсь - вы довольны, - написала владелица бренда на своей странице.
В воскресенье владельцы записали длинное видео с объяснением своей позиции. Однако пользователей оно не убедило: Анна не признала неправоту, а заявила, что сотрудница проявила безответственность и подвела работодателя. Отдельно Анна заявила, что девушка якобы требовала деньги на похороны дедушки. Тома это отрицает.

В этой истории есть важный нюанс: по Трудовому кодексу смерть близкого родственника является основанием для предоставления отпуска без сохранения зарплаты до пяти календарных дней. Дедушка относится к близким родственникам.
Поэтому требование работодателя выйти на смену и самостоятельно найти замену выглядит юридически необоснованным.
- Владельцы магазина в этой ситуации неправы. По статье 128 Трудового кодекса при смерти близкого родственника работодатель обязан предоставить до пяти календарных дней отпуска без сохранения зарплаты. Дедушка относится к близким родственникам. Обязанности заранее искать себе замену у сотрудницы нет - тем более невозможно знать заранее о смерти родственника. Если девушку увольняли за прогул, работодатель должен был зафиксировать отсутствие, затребовать объяснение и только после этого принимать решение. При наличии уважительной причины такое увольнение можно оспорить, — объяснил «КП-Петербург» юрист Андрей Воробьев. - Что касается публикации переписки, сама по себе она не означает нарушения закона. Если девушка не выкладывала паспортные данные, адреса, телефоны, банковскую информацию и другие сведения, позволяющие идентифицировать человека и затрагивающие его права, нарушения здесь не видно. За угрозы, взломы и другие незаконные действия пользователей она автоматически отвечать не может.
Также юрист отметил, если бренд попробует доказать, что из-за ситуации с сотрудницей они потеряли прибыль и были вынуждены закрыться, то это вряд ли получится.
Хотите узнавать самые важные новости Петербурга?
Подпишитесь на Telegram-канал «Комсомольская правда: СПб» или «Комсомольская правда: СПб» в мессенджере Max