Лишь 4 из 10 компаний в Петербурге готовы рассматривать пенсионеров наравне с более молодыми кандидатами
Фото: Артем КИЛЬКИН (архив)
В Санкт-Петербурге лишь четыре из десяти компаний готовы рассматривать кандидатуры пенсионеров наравне с молодыми специалистами. К такому выводу пришли эксперты компании SuperJob, проведя опрос среди работодателей. Кроме того, после начала СВО в традиционно мужских сферах средний возраст кандидатов вырос.
- В каждой третьей компании соискателей пенсионного возраста трудоустраивают время от времени либо на некоторые должности, - говорится в исследовании.
Так, в основном пенсионерам в Петербурге предлагают вакансии квалифицированных рабочих и сотрудников сферы сбыта. Но это лишь 20-23 процента от всех вакансий. Еще 17 процентов работодателей готовы принимать пенсионеров на инженерно-техническую работу, а 15 процентов на должность водителей и бухгалтеров.