Российские промышленники заявили, что придумали, как бороться с кадровым голодом.
Фото: Олег ЗОЛОТО. Перейти в Фотобанк КП
Представители одних из ведущих предприятий России обсудили, как борются с кадровым голодом на заводах, пока ипотека становится менее доступной, а конкуренция за работника продолжает расти. Один из способов – выдавать жилье молодым специалистам. Такая практика уже есть на заводах Свердловской области, пишет «Федерал Пресс». Тем временем в Минстрое России считают, что рынок корпоративного жилья будет расширяться.
- Многие компании, стремящиеся обеспечить долгосрочную устойчивость кадров своего дела, в условиях дефицита смотрят в сторону корпоративного жилья. Но пока значимых проектов в этом направлении на рынке России крайне мало, – считает начальник аналитического отдела Уральской палаты недвижимости Михаил Хорьков.
Тем не менее, сообщает издание, свердловские холдинги развивают программы выдачи жилья, в том числе с рассрочкой до 20 лет. Какие именно условия они придумали для своих работников, можно прочесть по ссылке.