Разработка полностью петербургская.
Фото: Олег ЗОЛОТО. Перейти в Фотобанк КП
Правительство Петербурга внедряет искусственный интеллект для отбора кандидатов на вакантные должности в исполнительные органы власти. Новый цифровой сервис уже получил положительные отзывы экспертов на X Петербургском международном форуме труда.
- Сейчас сотрудник кадрового подразделения сам отбирает резюме по определенным критериям: образование, опыт, навыки. После внедрения ИИ-помощника кадровику достаточно будет сформировать запрос, например: «экономист с опытом от двух лет». Нейросеть за несколько секунд проанализирует все резюме и выдаст самых подходящих кандидатов, - пояснили в пресс-службе Смольного.
Разработка полностью петербургская. Она создана на базе программного робота «Геннадия» и нейросети «Вера». Сервис помогает кадровикам Смольного автоматически отбирать подходящие анкеты из так называемой «воронки резюме». В тестовом режиме технологию уже используют для обработки заявок претендентов в Молодежный кадровый резерв города.
Сервис выглядит как обычный интерфейс в браузере. Общение с нейросетью идет в текстовом чате. Робот может уточнить детали - уровень зарплаты, знание языка или владение программами. Но финальное решение всегда остается за человеком. После завершения апробации сервис начнут применять во всех исполнительных органах власти Петербурга.