Роботы массово бракуют резюме россиян.
Фото: Ольга ЮШКОВА.
Российский рынок найма переживает парадокс: безработица на историческом минимуме, но работодатели и соискатели почти не видят друг друга. Как сообщает URA.RU, роботы-рекрутеры отсеивают до 90% входящих анкет еще до того, как их просмотрит живой кадровик. Независимый HR-специалист Зулия Лоикова назвала это системной проблемой.
– Рынок труда фактически разделился на две фрустрированные стороны. Первая – работодатели, которые кричат о дефиците кадров, но не видят людей из-за жестких фильтров. Вторая – соискатели, отправляющие тысячи откликов, но остающиеся невидимыми, – пояснила она.
По словам экспертов, главная ошибка – креативное оформление резюме. Картинки, таблицы, нестандартные шрифты и иконки для ATS-алгоритмов выглядят как хаотичный набор знаков. Простой текст и стандартные заголовки разделов – залог того, что вас заметят. При этом попытки обмануть систему, например, спрятав ключевые слова белым шрифтом, легко вычисляются и ведут к блокировке. Лучший способ обойти фильтры – нетворкинг: прямые звонки, сообщения рекрутерам и личные рекомендации по-прежнему работают безотказно.