Компанию обязали выплатить заработок за год и компенсацию морального вреда.
Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП
Суд признал незаконным увольнение 43-летнего заместителя технического директора из Петербурга и взыскал с работодателя 1,5 млн рублей. Мужчину уволили за прогул в конце декабря 2024 года, но он смог доказать, что отсутствовал на работе по уважительной причине.
- Главным доказательством стала аудиозапись, на которой руководитель одобрил отгул, подсказал, как написать заявление, и пообещал передать его в кадры, - рассказали в пресс-службе ГУ ФССП России по Петербургу.
Компанию обязали выплатить заработок за год и компенсацию морального вреда. Однако работодатель не торопился исполнять решение суда. Тогда судебные приставы наложили запрет на регистрационные действия на автомобили фирмы. Это подействовало – деньги быстро нашли и перевели уволенному сотруднику.
С начала года судебные приставы Петербурга взыскали в пользу 544 горожан более 137 млн рублей заработной платы. Приставы напоминают: если работодатель задерживает зарплату или незаконно увольняет, можно обращаться в суд.