Ресурсы на отслеживание всех сотрудников без исключения никто не тратит.
Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП
Более трети работодателей в Петербурге отслеживают появление резюме своих действующих сотрудников на рекрутинговых сайтах. Об этом сообщили в сервисе SuperJob.
- 36% работодателей следят за резюме своих работников: 27% компаний практикуют это давно, 9% начали недавно. 59% не ведут такого мониторинга, - следует из данных исследования.
Чаще всего за сотрудниками следят в IT-компаниях - 56% работодателей отслеживают резюме программистов, DevOps-инженеров и специалистов по информационной безопасности. Это объяснимо высокими затратами на найм и дефицитом квалифицированных кадров. В сфере продаж мониторинг ведут 50% компаний, в банках и финансовом секторе - 45%. В промышленности за сотрудниками следят 40% предприятий, в строительстве - 38%.
Работодатели в основном концентрируются на ключевых специалистах, потеря которых критична для бизнеса. Ресурсы на отслеживание всех сотрудников без исключения никто не тратит. Мониторинг резюме стал инструментом адресного контроля, а не тотальной слежки - компании пытаются удержать самых ценных работников, вовремя заметив их желание сменить место работы.