Эксперт добавила, что лояльность к опозданиям возможна и в некоторых отделах маркетинга.
Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП
В некоторых профессиях работодатели могут закрыть глаза на опоздание сотрудника, особенно если оно не влияет на результат работы. Об этом «Абзацу» рассказала HR-эксперт Зулия Лоикова.
По словам специалиста, наиболее лояльно к нарушению рабочего графика могут относиться в сферах, где у сотрудников высокая степень автономности и гибкий режим работы.
- Опоздания допускают в профессиях с высокой степенью автономности и творчества. Это журналисты, фрилансеры, дизайнеры, сценаристы, иногда специалисты в сфере IT, где гибкость графика - часть рабочего процесса, - пояснила Лоикова.
Эксперт добавила, что лояльность к опозданиям возможна и в некоторых отделах маркетинга, среди административных работников и в сфере услуг - при условии, что задержки не сказываются на качестве работы и не мешают коллегам.
А вот для ряда профессий даже небольшое опоздание может иметь серьезные последствия. Речь идет о медиках, сотрудниках авиации и транспорта, работниках производств с жесткими регламентами и специалистах экстренных служб.
В этих сферах пунктуальность связана не только с рабочей дисциплиной, но и с безопасностью людей. Поэтому задержка сотрудника может привести к реальным рискам для жизни и здоровья.