Женщины массово меняют пол в резюме, чтобы найти работу.
Фото: Светлана МАКОВЕЕВА.
На рынке труда набирает обороты новый тренд: россиянки меняют пол в резюме на мужской, чтобы получать больше приглашений от работодателей. Как сообщает «Онлайн47», соискательницы делятся историями, как то же резюме становится востребованным, стоит лишь подписать его мужским именем.
По данным Росстата, найти работу в 2026 году стало сложнее: число тех, кто ищет место больше года, выросло в 1,5 раза. Женщины тратят на поиск 5,6 месяца, мужчины – 4,4. При этом количество резюме выросло на треть, а вакансий стало меньше на 19%.
Карьерный консультант Светлана Скакун считает, что причина не в дискриминации по полу, а в работе алгоритмов.
– Если брать реальный рынок труда, то тенденции в предпочтении мужчин на вакансии мы не наблюдаем. Алгоритмов, которые отбирали бы по полу, тоже нет. Пол – последнее, на что сегодня смотрят работодатели, – отметила эксперт.
Она добавила, что менять пол в резюме бессмысленно: многие работодатели запрашивают выписку из электронной трудовой книжки, где скрыть данные не получится. При этом алгоритмы действительно жестко отсеивают кандидатов.
– Стандартные резюме, где пишут, что я умею то и это, уже не работают. Выстреливают те, где человек рассказывает о конкретных проектах и результатах, – пояснила Скакун.