Число вакансий с «удаленкой» выросло в Петербурге почти в два раза за год.
Удаленный формат работы последнее время набирает популярность. Люди все реже хотят сидеть в офисе и больше предпочитают не зависеть от места. В связи с этим меняется и рынок. Работодатели чаще стали предлагать «удаленку». Например, в Петербурге за год доля таких вакансий выросла с 5,7% до 10%. При этом каждое десятое предложение предлагает работу в удаленном формате. Об этом сообщили аналитики hh.ru.
- Компании Северной столицы с начала года разместили почти 40 тысяч вакансий с «удаленкой», а это 10% от всего объема предложений о работе на рынке города, - добавили аналитики.
Наибольшее число вакансий приходится на операторов колл-центров, специалистов техподдержки, копирайтеров, страховых агентов, специалистов по подбору персонала, переводчиков, программистов и разработчиков. При этом чаще всего удаленный формат предлагают работодатели из IT-сферы, финансового сектора, СМИ и маркетинга, а также в сфере науки и образования.